Formations management

la bienveillance un atout managerial
 

Les objectifs

La bienveillance n’est pas un antinomique de l’autorité. C’est une valeur nécessaire dans l’économie collaborative d’aujourd’hui, que ce soit envers les prospects, les clients, les fournisseurs, les partenaires, les collaborateurs.

Informer ses équipes sur la marche de l’entreprise

Développer le collectif de travail.

 

Susciter le sentiment d’appartenance.

 

Faciliter les processus de communication, créativité, cohésion d’équipe.

 

La formation

Le programme

Définir la bienveillance en management

  • Distinguer la bienveillance de la naïveté
  • Lever les freins à la gentillesse
  • Dessiner le périmètre de la bienveillance en tant que manager
  • Identifier les leviers de la bienveillance dans son management

La posture de manager bienveillant

  • Avoir des objectifs précis, clairs et réalisables
  • Prendre en compte son équipe dans la définition de ses objectifs
  • Viser le bien-être de se collaborateurs
  • Faire primer le collectif
  • Etre pragmatique dans son approche de résultats

Manager de façon bienveillante

  • Etre optimiste
  • Mesurer l’importance du non verbal
  • Encourager ses collaborateurs au quotidien
  • Faire preuve de gratitude
  • Reconnaitre ses erreurs
  • Faire preuve d’empathie
  • Ne pas perdre de vue ses objectifs
  • Motiver ses collaborateurs en générant une cohésion d’équipe forte

Pour qui ?

Dirigeants, cadre, manager, chef d’équipe. RH,

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10 + 12 =

Equi-Concept-Management

2 rue de la Croix Blanche
85180 Château d'Olonne

Tel : 06.65.12.35.53 / 06.24.81.10.86

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